【2019/1/29 台北】2019 年 1 月 29 日，PBS 寶渥商學院於 TutorABC-T 館，舉辦「PBS 寶渥商學院｜職場人的季度總結首發場」社群活動。現場逾五十位職場經理人在工作之餘，特別將時間投資在自主進修與成長。現場由 2015 年度台灣 MVP 經理人葉偉懿老師講授，也與現場朋友Ｑ＆Ａ互動，解答職場各項人際難題。
寶渥資深講師黃孟堯老師先行登台，分享知名人力銀行針對各職場人士進行的年度調查，當中有近 8 成的職場朋友期望可以有更好的表現，因此有自主進修的規劃，卻因為不熟悉主題、不了解講師與沒有足夠的時間等理由而沒有執行。PBS 寶渥商學院希望解決這些問題，規劃職場溝通、領導管理與生活風格三大主軸系列課程，邀請在各商務領域深耕的專業經理人與培訓師，發展出三小時的微課程與七小時的培訓營，提供職場朋友兼具深度與廣度的進階培訓方案。
沒有策略資訊，會斷送升遷機會
本次活動主題「職場管理新思維：關鍵人際經營之道」是一門解決職場人際難題的講座，主要是給在工作中時常面對決策兩難的朋友，一套從人際關係角度切入的思考策略。
主講人葉偉懿擁有 13 年快速消費品產業管理職的工作經驗，專長為客戶管理，組織發展。他曾服務過聯合利華 Unilever、美商瑪氏 Mars 、新加坡商帝國菸草與聯華食品，曾獲 2015 年度台灣 MVP 經理人殊榮。
葉偉懿老師提示大家，在職場上沒有策略沒有資訊，若只使用既有的方法，就是斷送升遷機會。而在江湖行走需要兩種能力：第一、「學會解決問題，這是攻擊的劍」簡報不會，就去學會簡報，英文不會就去學習英文，這是專業工作者最基本的要求。第二、懂得自我察覺，這是防守的盾。永遠要知道自己處於什麼位置、面對什麼樣的老闆或直屬主管。
學習辨識情境，是職場生存關鍵
當公司高層說你表現好，給你三種升遷的選項：
a.新市場全新單位沒人去過，歷練兩年後表現好晉升經理，若做不好就回來當資深專員。
b.當副理，但是要外調南部管理資深同仁。
c.加薪，留在原單位繼續當北部一哥。
如果是你就是當事人，你會如何選擇？葉老師表示在企業裡頭此題常見，應該反過來去思考「直屬主管」心中所想：直屬主管心情又是如何？他是不是希望你留在身邊一起打拼？亦或期待你遠走高飛？ 葉老師說若這個情境回到現下時空，他會和直屬主管說：「老大聽你的，你要我去哪我去哪。」
2019 展開全新人際關係
講座最後，葉偉懿老師邀請大家將職場人際經營當作新一年的目標，每週為關鍵人際關係用點心，噓寒問暖、接觸利害關係人，並練習道歉、感謝和說真話，因為說真話也是職場人際關係中至關緊要的一點。
PBS 寶渥商學院｜職場人的季度總結首發場，在每位學員熱情互動與問答之間告一段落，PBS 寶渥商學院也邀請大家在二〇一九年持續投資自己，一同進步。
關於 PBS 寶渥商學院
PBS 寶渥商學院是面向中高階經理人及職場菁英人士的微進修品牌，邀請在各商務領域深耕的專業經理人與培訓師，規劃職場溝通、領導管理與生活風格三大主軸系列課程，以培育企業潛力領袖為目標，為職場人士提供兼具深度與廣度的人才發展與培訓解決方案。